Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
Burchell Nursery Inc. 6705 S. Clovis Ave
Fowler, CA 93625
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida de Clase C, estar asegurado y poder transportar trabajadores y equipos. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de obrero y los deberes laborales del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal de supervisión subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta empacadora y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad. • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegurarse de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegurarse de que estén manteniendo y limpiando las áreas habitables. Notificar al personal apropiado sobre problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegurarse de que la casa se limpie regularmente • Asegurarse de que los vehículos se limpien y los líquidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre problemas con los vehículos para que puedan ser abordados • Administrar el reloj de control de los empleados H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinarse con la administración de la granja para garantizar que la cantidad correcta y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administrar libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y cumplir con las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y mi día de trabajo. • Flexibilidad y adaptabilidad: voluntad de trabajar horas extendidas durante las temporadas pico y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. • Atención al detalle: se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos de rendimiento de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. • Actitud de aprendizaje continuo: compromiso de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes a expensas del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. • Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario.
Requerimientos
Condiciones climáticas variables. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba Prácticas Generalmente Aceptadas (GAP) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. Se requiere experiencia laboral verificable. El empleado puede conducir un camión de 5 pasajeros. El empleado puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida, llevarlos a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, llevarlos de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. Para conducir trabajadores agrícolas, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y debe poder aprobar una licencia de conducir Clase C, un examen físico y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo del examen físico y del registro como conductor de FLCE (si corresponde). La licencia de conducir y el certificado de FLCE son requisitos laborales. Mínimo de 12 meses de experiencia agrícola