Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
11610 WCR 14 1/2
Fort Lupton, CO 80621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de temporada. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Planta, cultiva y mantiene plantas de temporada en condiciones para el envío y la venta a los clientes. Coloca plántulas en macetas, poda, trasplanta, espacia, riega y descarta plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaca, etiqueta, saca y almacena plantas según la variedad. Puede descubrir y/o recuperar casas de almacenamiento de invierno. Desmaleza, corta, carga/descarga camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con producto envasado que pese hasta 60 libras inclusive y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo, desmalezado y otras tareas relacionadas con la operación del vivero . El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de detección de drogas y pasen una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de detección de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas y alcohol pagada por el empleador. Todos los empleados nuevos y los trabajadores de temporada que regresan deben someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Si un empleado da positivo, se lo despide de inmediato y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por una causa que resulte de no pasar una prueba de detección de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de consumo, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde su vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento de acuerdo con las regulaciones aplicables). Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca referencias laborales de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la permanencia en el puesto.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o en un vivero, en el manejo de tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas y alcohol pagada por el empleador después de la contratación.