Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
15255 State Hwy 110 N.
Troup, TX 75789
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero , flores, plantas de temporada, arbustos. Planta, cultiva y mantiene en condiciones para el envío y la reventa a los clientes del material de vivero . Coloca plántulas en macetas, poda, espacia, riega y descarta plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaca, etiqueta, saca y almacena plantas según la variedad. Carga/descarga camiones y vagones. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar y regar en viveros y casas de almacenamiento estacional. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Quitar el plástico de las casas de almacenamiento estacional en primavera y cubrirlas con plástico en otoño. Ayudar a construir casas de almacenamiento estacional. Llena, levanta y transporta macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompan un mínimo de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de los materiales vegetales y el material de vivero y el mantenimiento de los patios de almacenamiento y las áreas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empacar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos envasados que pesen hasta 60 libras y los levantarán a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Se requiere trabajo los sábados. Se puede ofrecer trabajo los domingos, pero no es obligatorio. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en el despido. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado de protección adecuado, cerrado y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos para senderos. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño ni otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere una prueba de detección de drogas y alcohol pagada por el empleador después de la contratación si hay una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. El trabajo también puede incluir trabajo mecanizado con equipo eléctrico. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Las personas que buscan empleo como trabajadores de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden consumir ni poseer alcohol, drogas, cannabis (marihuana) ni material pornográfico en las áreas de alojamiento y los vehículos de transporte del empleador. Los empleados y/o sus pertenencias pueden estar sujetos a inspección por parte del empleador.
Requerimientos
Se requiere trabajo los sábados. Se puede ofrecer trabajo los domingos, pero no es obligatorio. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas y alcohol pagada por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia.