Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
43091 Columbiana- Waterford Road
Columbiana, OH 44408
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos cultivados: anuales, perennes. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción interior y exterior de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener plantas de vivero , arbustos, plantas de temporada, tapones, forros, cestas colgantes, plantas especiales cultivadas en invernadero y otras variedades hortícolas. Preparar campos/suelo para plantar. Plantar/propagar plantas. Quitar material descartado, escombros, maleza, helechos, vides y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado (rastrillos, palas, azadas, tractores, azadones, ganchos para maleza y/o hachas). Plantar/colocar plántulas o "forros" a mano o con sembradora mecánica, llenar y etiquetar bandejas y mover el producto hacia/desde invernaderos y áreas de carga/descarga. Cavar plantas a mano con pala o pala. Engarzar cestas de alambre. Fijar perchas a las cestas y colgarlas en los galpones de almacenamiento. Mover plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Cargar/descargar camiones y productos de la cinta transportadora. Instalar/retirar cubiertas plásticas. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Mantener los sistemas de riego. Entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y descartar plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Contar, inventariar y clasificar las plantas. Empacar, etiquetar, marcar, tirar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Engarzar cestas de alambre. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos de la granja. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Tres meses de experiencia laboral en vivero. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos de hasta 50 libras.