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Publicado el 07 Oct 2025

Trabajador de Vivero

Nursery Worker

$16.32  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 3 Feb 2025 al 31 Oct 2025

Employer

Ninguna reseña

21919 East Germann Road
Queen Creek, AZ 85142
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los empleados participarán en todos los aspectos del cultivo de árboles y arbustos en contenedores. Recortar, podar, desmalezar, regar, mantener los sistemas de riego, estacar y aplicar fertilizantes. Mezclar enmiendas de suelo de forma ocasional es otro aspecto de este trabajo. Mantener el paisajismo y los cinturones de protección contra el viento es otra tarea laboral. Esto consiste en arrancar las malas hierbas, podar los árboles, podar los arbustos, verificar los emisores de goteo de riego, colocar trampas para tuzas, etc. Las tareas de mantenimiento diario incluirán recortar, podar, fertilizar y regar plantas y árboles. Las tareas de producción diaria incluirán el enmacetado de plantas y árboles desde plantas perennes de 1 galón hasta árboles de 100 galones. Operador de montacargas: El operador de montacargas carga y descarga los camiones/remolques que transportan las plantas a los diferentes ranchos o campos; el empleado es responsable de mover los carros llenos que salen de la sala de germinación hacia los túneles; El empleado es responsable de descargar los camiones que llegan con turba (tierra) y vermiculita que se utilizan para la siembra; el empleado es responsable de colocar paletas con bandejas, turba (tierra), vermiculita y todos los demás elementos que se utilizan para completar esta tarea. El empleado debe usar equipo de protección proporcionado por la empresa en todo momento, incluyendo máscara contra el polvo, guantes y gafas de seguridad. Operador de tractor: Conducir y controlar el equipo agrícola para labrar, plantar, cultivar, cortar y cosechar cultivos. Muchas operaciones, como el mantenimiento y/o la reparación, requieren buena capacidad física y conocimiento. Los operadores pueden conducir equipos como inyectores de cinta de riego y/o equipos de colocación de mantillo plástico. Remolques de cosecha, carga y descarga de semillas, plantas, materiales y productos químicos a mano o con montacargas. A los trabajadores con un MVR limpio y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable se les puede solicitar que operen camiones de propiedad del empleador u otros vehículos multipropósito para transportar herramientas, suministros, cultivos y trabajadores (ya sea dentro o fuera de la granja) hacia y desde la vivienda de los trabajadores hasta las propiedades de la granja y, ocasionalmente, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, incluso en caminos públicos para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o pueden transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, el banco o las instalaciones de lavandería según sea necesario. La conducción no se realiza en un horario regular. No se rechazará a ningún solicitante o trabajador por no poseer una licencia de conducir o por no estar dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Dichas tareas son completamente opcionales y el trabajador puede rechazarlas a su entera discreción. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad.

Requerimientos

Definiciones de especificación de trabajo/empleo: a) descuidado: sin cuidado ni pulcritud: que muestra falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) de buena fe: hecho con intención sincera. c) serio: serio en intención, propósito o esfuerzo. d) sostenido: que continúa durante un período prolongado o sin interrupción. e) resistencia: la capacidad o fuerza para continuar o durar, especialmente a pesar de la fatiga, el estrés u otras condiciones adversas. f) eficientemente: que se desempeña o funciona de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo. g) consistentemente: de la misma manera durante un largo período de tiempo. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar, pagadas por el empleador, por sospecha y/o después de un accidente, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a tomar una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.

Contacto del empleador

+14809179847

[email protected]

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