Apicultor
Beekeeper
Employer
1502 N Old US Highway 23
Howell, MI 48843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Producción de abejorros y ácaros. Ayudar en el régimen de alimentación de las colmenas de acuerdo con el programa de polen recomendado. Ayudar con el reemplazo diario/semanal de los recipientes de agua para las colmenas. Limpiar las colmenas quitando el daño de las polillas y la comida vieja con pinzas. Desinfectar todos los utensilios con alcohol al usarlos. Ensamblar las cajas de envío para las colmenas según las instrucciones y recoger los pedidos de productos biológicos según se solicite. Aspirar todos los abejorros y polillas sueltos siguiendo el programa de rotación diaria en el área de la instalación de producción y los pasillos, limpiar y desinfectar la aspiradora después de su uso. Ayudar con la rotación de la colmena para el excedente semanal, colocar las colmenas en el congelador y desechar estas colonias descomponiendo cada componente de la colmena. Transportar las piezas usadas al baño. Preparar la máquina de lavado de carros, cargar las piezas en la lavadora de carros y organizar las piezas limpias en las áreas designadas según se asignen. construir piezas, colocar los recipientes de azúcar en los lugares asignados, agregar comida a las colmenas, agregar abejorros, colocar tapas, mover carros. Ayudar en las tareas de reventado colocando las colmenas en los revestimientos, quitando las tapas de las colmenas y cerrando el revestimiento. Preparar el agua para la solución de azúcar designada según las instrucciones. Medir y probar la solución al mezclar según las especificaciones. Operar la máquina de llenado adecuada según la mezcla de solución de agua seleccionada que se haya utilizado. Llenar la bolsa/recipiente con una solución de azúcar y ensamblar las cajas según corresponda. Mezclar el polen seco con una solución de azúcar según las instrucciones. Identificar cuándo el polen está listo según las especificaciones y transportar la mezcla de polen terminada a la máquina V-Mag para comprimir el polen al tamaño adecuado. Llena cada bandeja de polen con la unidad individual de polen. Las alergias al polen, a los abejorros o a los ácaros pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores deben cumplir e implementar todos los requisitos de seguridad y respetar la política de lugar de trabajo libre de drogas. Todo nuevo empleado debe pasar una verificación de antecedentes pagada por el empleador y someterse a una prueba de detección de drogas pagada por el empleador como condición de empleo. Todas las pruebas de detección de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se ofrecen trabajos para el manejo de la producción de abejorros y ácaros Capacidad para permanecer de pie o caminar durante largos períodos de tiempo Capacidad para mover o levantar hasta 25 libras Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a vibraciones, movimientos repetitivos, agacharse, levantar, torcer, agacharse, alcanzar, empujar y/o tirar Capacidad para operar una transpaleta No debe ser alérgico a los abejorros o al polen. Las pruebas de detección de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la contratación para los nuevos empleados a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de detección de drogas antes de comenzar a trabajar. Se aplican estándares de producción.