Trabajador de ganado/trabajador de rancho
Livestock Worker/ranch Hand
Employer
600 Highland Church Rd
Scottsville, KY 42164
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar agua al ganado y controlar los suministros de comida y agua. Arrear al ganado a pasturas para que paste o a corrales u otros recintos para procesarlo o tratarlo. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias y para verificar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o hacer arreglos para que los veterinarios proporcionen un tratamiento más extenso. Marcar al ganado para identificar al propietario, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el sistema de agua caliente. Separar a los animales según el peso, la edad, el color, la raza y la condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinarias, edificios, corrales, patios y cercas. Mover equipos o ganado de un lugar a otro, manualmente o utilizando camiones o carros. Mezclar alimentos, aditivos y medicamentos en porciones prescritas. Trasladar a los animales entre áreas de pastoreo para asegurarse de que tengan suficiente acceso a los alimentos. Pedir alimentos para los animales y organizar su entrega. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como criar animales dentro de los plazos adecuados, ayudar con las inseminaciones artificiales y ayudar con los nacimientos de los animales. Patrullar las tierras de pastoreo a pie o utilizando vehículos todo terreno. Mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Peluquero, esquilar, recortar o castrar animales. Aplicar insecticidas a los animales. Confinar el ganado en establos. Quitar el hielo formado en el agua. Operar vagones de mezcla de alimento, tractores para alimentar al ganado con heno y cargar estiércol y aplicarlo en los campos. Ganadería: ganado vacuno, ovejas, cerdos Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.