Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
1842 Mt Moriah Ch Rd
Clinton, NC 28328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Arrancar malezas/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Prepararán la tierra para plantar, plantarán, cultivarán y cosecharán pepinos verdes largos, pimientos morrones, pimientos especiales, repollo, calabaza y otras verduras mixtas. Cargarán y descargarán cultivos y materiales agrícolas. Pueden operar y realizar tareas menores de mantenimiento y reparaciones en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizarán tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Cortarán el césped y operarán la podadora alrededor de los edificios de la granja. Operarán vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Pepinos verdes largos: moverse a lo largo de la hilera, agacharse y doblarse para recoger pepinos verdes largos desarrollados y colocarlos en un balde de 5/8 de bushel. Llevar baldes llenos a un camión cercano para volcarlos, recibir un boleto o ficha en el balde vacío y regresar a la hilera asignada para continuar con la tarea. Los trabajadores deben "limpiar las vides" (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su hilera asignada. El trabajador debe tener cuidado de no dañar las vides, las flores y los pepinos más pequeños. Es posible que se le solicite que bloquee y aclare los pepinos y realice trabajos generales de cultivo y mueva tractores o camiones en la granja relacionados con la recolección. Es posible que se le solicite a los trabajadores que realicen otras tareas según lo requiera el empleador. La cosecha manual de pepinos verdes largos se pagará a destajo. Calabaza/Pimiento morrón: los trabajadores se agacharán y doblarán para recoger verduras según el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez y las colocarán en contenedores de campo. Los trabajadores pueden cortar los productos desarrollados de la planta y colocarlos en un balde. Los trabajadores pueden llevar un balde lleno que contenga verduras y vaciarlo en un contenedor de campo o cargarlo en un camión o remolque. Es posible que se les pida que retiren y descarten los desechos según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no magullar ni dañar los productos agrícolas. El trabajador regresará a la hilera o área asignada y repetirá el proceso. El trabajador debe recoger las plantas limpias del tamaño y la madurez correctos. Los productos agrícolas pueden clasificarse y empacarse en el campo. Los productos agrícolas deben lavarse minuciosamente. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben limpiarse las manos lavándose bien con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Está prohibido fumar y el uso de productos de tabaco.
Requerimientos
Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola