Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Marc Willmeng Farms, LLC.
1038 Bainbridge Center Road
Benton Harbor, MI 49022
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El trabajo requiere estar de pie y caminar mucho. Con frecuencia se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente, se requiere que los trabajadores se agachen, se arrodillen, se agachen o se arrastren debajo de los alambres del enrejado. Los trabajadores deben poder levantar/transportar hasta 60 libras durante el transcurso del día. Poda y recorte de manzanas/melocotones: el trabajador coloca la escalera contra el árbol al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta o interferir con otros trabajadores. Una vez que las escaleras están en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a ellos mismos o a otros trabajadores. El trabajador debe tener o adquirir habilidades de poda/recorte para identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de poda manuales y tijeras, equipo mecanizado en actividades de poda. Cosecha de manzanas/melocotones: De acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección puntual para productos frescos, pequeño porcentaje de descartes para procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas/melocotones. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica por color. Los trabajadores también deben poder llevar y recolectar desde una escalera de 16 pies y cargar hasta 60 libras. Entrenamiento de árboles: Los trabajadores cuidarán árboles frutales jóvenes que no produzcan, cuyas tareas pueden incluir, entre otras, las siguientes actividades: desmalezar, desmalezar, pintar troncos de árboles, seleccionar crecimiento a mano y podar, apuntalar y atar árboles, posicionar y entrenar ramas, incluyendo atar ramas a enrejados y brotes a alambre y atar ramas juntas. Debe ser capaz de entrenar árboles a enrejados sin supervisión de gestión constante. Inspección de calidad: Inspección de calidad: Se asegurará de que se practiquen procedimientos hortícolas salvaguardando el crecimiento de cultivos de calidad. Mantenimiento general de arboledas: Además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas, como desmalezar, arrancar vides, cortar brotes, segar, conducir tractores, reparar y/o reemplazar equipos de riego, quitar escombros/rocas y otros trabajos generales de limpieza de arboledas según sea necesario. El trabajador ayudará a limpiar el huerto quitando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa tareas de limpieza de la granja que incluyen recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas viejas y alambres de enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. Los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de arboledas recibirán el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea más alto. Otras especificaciones del trabajo incluyen: El trabajador cuida árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye desmalezar, cavar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Además, el trabajador apuntala y ata árboles y ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en tareas asociadas con la agricultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.