Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
12949 Co. Road 91
Lillian, AL 36549
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas, melones, maíz dulce, guisantes, tomates, calabazas, pepinos, quimbombó y, en menor escala, cultivar y cosechar nueces pecanas. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar en el campo fresas, melones, maíz dulce, guisantes, tomates, calabazas, pepinos, quimbombó y, en menor escala, cultivar y cosechar nueces pecanas. La mayoría de las tareas laborales se realizarán principalmente a mano (aproximadamente el 75%). Preparar los campos para plantar y limpiar los campos después de la cosecha. Extender y quitar las cubiertas del suelo. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Plantar raíces, semillas y bulbos. Cultivar el suelo. Podar, recortar y mantener el cultivo. Quitar las malas hierbas y aclarar las plantas. Estacar/atar y enrejar las plantas. Controlar el crecimiento para detectar inclinaciones/podas. Desespanillar el maíz. Caminar por los campos y quitar las borlas de las plantas según las instrucciones. Limpiar los campos y quitar las plantas fuera de tipo. Recoger, cortar, levantar o arrancar los cultivos durante la cosecha. Colocar el producto cosechado en una bolsa, caja o tirarlo a otro trabajador que lo colocará en un contenedor/remolque. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Cargue/descargue y traslade los cultivos cosechados utilizando un vehículo todo terreno, un camión o un tractor que tire de un remolque hasta el área designada. Contemple y controle los productos cosechados. Clasifique, clasifique y clasifique el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación al tacto o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños o defectos y deseche los productos de calidad inferior y las materias extrañas. Coloque el producto en una bolsa o caja según su grado y marque los grados en los contenedores. Pese los productos y registre el peso o el grado. Utilice herramientas manuales que incluyan, entre otras, azadas, palas, cuchillos, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Instale/mantenga sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cave y mantenga zanjas. Instale y retire compuertas de diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Operar el equipo de manera segura, con o sin dirección. Cortar el césped. Levantar, transportar y cargar/descargar productos y/o suministros. Limpiar/desinfectar las áreas de trabajo y el equipo. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/cercas/campos de la granja. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar, sentarse, estar de pie, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse y empujar/tirar con frecuencia. Levantar, transportar y cargar hasta 50 libras.