Trabajador de invernadero
Greenhouse Laborer
Employer
16930-50 84th Ave
Tinley Park, IL 60487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos: Plantas ornamentales/Plantas de Vivero . Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de plantas de invernadero y otros productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener plantas de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, tapones, revestimientos, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plantar/colocar plántulas en macetas, llenar y etiquetar bandejas, mover el producto hacia/desde invernaderos y/o áreas de carga/descarga. Engarzar cestas de alambre. Fijar perchas a las cestas y colgarlas en los galpones de almacenamiento. Mover plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Descargar/descargar camiones y producto de la cinta transportadora. Instalar/retirar cubiertas plásticas. Crear y preparar sustratos de tierra según las instrucciones. Limpiar/mantener el área de trabajo. Podar, recortar y realizar otro mantenimiento general de las plantas. Regar o irrigar las plantas y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Mantener los sistemas de irrigación. Mover tuberías o conductos de irrigación según los requisitos de la planta. Atar/posicionar las plantas atándolas o envolviéndolas según sea necesario. Envolver las plantas con arpillera y otras cubiertas según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar plantas y árboles. Empacar, etiquetar, marcar, arrancar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones menores de los edificios y campos de la granja. Reparar vallas o barreras para la vida silvestre. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los solicitantes a los que se les haya determinado que tienen condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso de menores o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos de inmediato por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por una causa que resulte de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola trabajando en un vivero o invernadero mayorista, manejando tareas asociadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se pueden ofrecer horas de los sábados durante los períodos pico de la temporada. Realice agacharse, alcanzar, levantar, transportar y cargar objetos pesados de forma prolongada hasta 60 libras. Debe poder levantar/transportar 50 libras. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso infantil o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos de inmediato por preocupación por la seguridad pública general.