Volver
Publicado el 22 Ago 2025

Clasificador/clasificador

Grader/sorter

$16.54  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 9 Feb 2025 al 9 Mayo 2025

Employer

Ninguna reseña

595 Highway 34 (including fields/worksites within a 10-mile radius)
Grace, ID 83241
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

El trabajador deberá realizar una variedad de tareas relacionadas con la producción de papas. Sin embargo, la mayoría de las actividades laborales durante el período total del contrato estarán relacionadas con la producción de papas de semilla. Las tareas relacionadas con el corte/clasificación de papas de semilla incluirán lo siguiente: Aplicará las técnicas según las instrucciones del empleador para cortar y clasificar las papas mediante: usar un cuchillo para cortar la papa en secciones; colocar las papas en una máquina que corta las papas en secciones; presionar un botón para encender la maquinaria; atender/controlar la máquina para asegurar el movimiento adecuado del producto; descartar el producto enfermo/podrido/de calidad inferior y la materia extraña; informar fallas; limpieza general; mantener/reparar cercas; conducir, cargar/descargar camiones agrícolas y camiones de 10 ruedas exentos de agricultura, sin CDL, en o entre los sitios de trabajo agrícolas; se les puede pedir a los trabajadores que poseen la licencia adecuada que transporten a otros trabajadores agrícolas.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia en el corte y clasificación de semillas de papa y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar la experiencia y el desempeño. Para cumplir con los estándares mínimos aceptables de desempeño al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo.

Contacto del empleador

+12084253337

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver