45-1011 Supervisores de primera línea
45-1011 First-line Supervisors
Employer
4654 Davis Road
Perry, OH 44081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta orden de trabajo ETA 790 está presentada para Supervisores de primera línea 45-1011. Los trabajadores realizarán múltiples tareas asociadas con este código SOC. * Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes las violen. * • Capacitar a los trabajadores en la tala o el tronzado de árboles, el funcionamiento de tractores o máquinas de carga, técnicas de carga o desmalezado, o normas de seguridad. • Capacitar a los trabajadores en métodos de cultivo y cosecha, y en el uso de equipos. • Capacitar a los trabajadores en técnicas como plantar, cosechar, desmalezar o identificar insectos y en el uso de medidas de seguridad. • Consultar con los gerentes para evaluar las condiciones climáticas o del suelo, para desarrollar planes o procedimientos, o para discutir cuestiones como cambios en fertilizantes, herbicidas o técnicas de cultivo. • Inspeccionar cultivos, campos o existencias de plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivar, rociar, desmalezar o cosechar. • Coordinar el desmantelamiento, el traslado y la instalación de equipos en nuevos sitios de trabajo. • Programar cuadrillas de trabajo, equipos o transporte para varios lugares de trabajo diferentes, • Conducir u operar maquinaria agrícola, como camiones, tractores o cosechadoras autopropulsadas, para transportar trabajadores o suministros o para cultivar o cosechar campos, • Realizar funciones tanto de supervisión como de gestión, como contabilidad, marketing y trabajo de personal, • Inspeccionar edificios, cercas, campos o pastizales, suministros y equipos para determinar el trabajo a realizar, • Leer registros de inventario, pedidos de clientes o cronogramas de envío para determinar las actividades requeridas, • Inspeccionar las instalaciones para determinar las necesidades de mantenimiento, • Consultar con los gerentes para determinar los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y suministros, y los cronogramas de trabajo, • Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de las acciones del personal, como evaluaciones de desempeño, contrataciones, promociones o acciones disciplinarias, • Solicitar o comprar suministros, como insecticidas, piezas de maquinaria o lubricantes, o herramientas, • Monitorear o supervisar proyectos de construcción, como edificios hortícolas o sistemas de irrigación, • Entregar equipos, como implementos agrícolas, maquinaria, escaleras o contenedores a los trabajadores, y recoger el equipo cuando se termina el trabajo está completo, • Calcular o monitorear presupuestos para mantenimiento o desarrollo de colecciones, terrenos o infraestructura, • Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipo o maquinaria, • Monitorear operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar métodos de trabajo y asegurar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad, de la compañía y del gobierno, • Planificar horarios de trabajo de acuerdo a la disponibilidad de personal y equipo. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza durante una lluvia ligera y con alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 90 (+) grados y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/pesarán 75 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas de esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, semilleros, estanterías o terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos incidentales, mover tuberías y equipos de riego, jardinería, desmalezar y cortar arbustos, etc.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 24 meses (2 años) de experiencia como supervisor de invernadero/ vivero . Los trabajadores deben poseer la capacidad de reconocer especies y variedades de plantas de vivero , poder leer y comprender letreros y etiquetas, y comprender órdenes de trabajo escritas y orales. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de detección de drogas resultará en el despido inmediato.