Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
2310 Madisonville Rd
Hokinsville, KY 42240
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas relacionadas con las actividades del invernadero y el vivero, como cortar el césped, desmalezar y podar el equipo, cortar las malas hierbas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar las plantas para plantar y plantar en macetas. Mover plantas del campo al área de carga. Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas tirando de sembradoras y vagones de plantación. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada por un tractor, utilizando palas. Los trabajadores deberán cavar árboles y sacudir el exceso de tierra. También se requerirá que los trabajadores planten árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de poner los árboles atados en aserrín para almacenarlos. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario de los trabajadores. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles injertados, estacar los árboles y atar los árboles a las estacas. Los trabajadores ayudarán con el injerto y el desbrote. Producción de árboles de raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, injertar y desbrozar árboles de raíz desnuda y plántulas. Los trabajadores también cavarán, desmalezarán y clasificarán los árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Es posible que se requiera que los trabajadores empaquen y carguen cajas y camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores carguen contenedores de 1, 2 o 3 galones en vagones y en remolques o camiones. Producción en bolsas y contenedores para cultivo en el suelo: Se requerirá que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles en las bolsas de cultivo, que varían en tamaño de 12 pulgadas a 24 pulgadas. Además, cosechan y cargan árboles, los contenedores varían en tamaño de 30 galones a 45 galones. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas y graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.