Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
1235 Third Street
Clanton, AL 35045
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: pepinos, tomates, pimientos, berenjenas, okra, calabazas amarillas y verdes, melones, manzanas, duraznos, calabazas, calabazas, ciruelas y fresas. Realizar el mantenimiento continuo del huerto de duraznos, incluyendo la poda y el aclareo, y cosechar, clasificar y empacar los duraznos. Realizar trabajo manual para plantar, cosechar, clasificar y empacar pepinos, tomates, pimientos, berenjenas, okra, calabazas amarillas y verdes, calabazas, calabazas y melones. Cosechar, clasificar y empacar manzanas, ciruelas y fresas. Utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Cultivar la tierra, trasplantar y desmalezar los cultivos. Los trabajadores pueden viajar en tractores, reparar cercas y edificios agrícolas o participar en actividades de irrigación. Instalar y operar equipos de irrigación. Como actividad menor, operar tractores para cosechar cultivos y reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores caminarán por el huerto llevando una escalera de árbol en árbol para ralear y podar. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deben podar y ralear cada árbol como lo indique el supervisor de campo. No se deben arrancar las ramas del árbol ni quitarles las hojas por completo. Al ralear, los trabajadores arrancarán las frutas a mano según las instrucciones. El espaciado y la selección adecuados de las frutas son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Coseche las frutas y verduras a mano, informe a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo e identifique las plantas, las plagas y las malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre la información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Clasifique y ordene los productos según factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar ni magullar los productos. Descarte los productos inferiores o defectuosos y/o la materia extraña y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pese los productos o calcule su peso, visualmente o al tacto. Colocar los productos en contenedores según su grado y marcarlos en los contenedores. Registrar el grado y/o el número de identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o venta. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, que incluyen recoger basura, limpiar los baños y barrer los pisos. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Excavación manual ocasional. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Caminar, agacharse, doblarse, alcanzar, jalar y levantar, transportar y cargar bolsas de hasta 50 lb de fertilizantes, semillas y baldes durante la cosecha. Subir escaleras de 4 pies. Debe tener 18 años o más.