Conductor de CDL
Cdl Driver
Employer
1344 Mays Branch Rd.
Van Buren, AR 72956
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/productos básicos: plantas de temporada y plantas perennes. Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la conducción y el mantenimiento de camiones semirremolque. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia y desde destinos específicos; maniobrará camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; completar un libro de registro electrónico; subir y bajar regularmente, subir, entrar y salir de tractores y remolques; completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. El trabajador debe ser responsable de la carga, lo que incluye verificar la carga antes de partir, asegurar la carga en todo momento, reemplazar o enderezar las plantas inclinadas o caídas, operar la puerta elevadora correctamente, cargar y descargar estantes de manera segura, asegurar los estantes descargados en el lugar de entrega con una película plástica, cargar los estantes vacíos en cada parada si está disponible, mover los estantes cargados dentro del remolque para facilitar la carga de los estantes vacíos e informar cualquier daño o error a la oficina en el envío que no esté de acuerdo con el papeleo. Los trabajadores deben ser responsables del equipo, lo que incluye verificar todos los niveles de líquido, mantener el camión y la unidad refrigerada llenos de diésel y DEF, verificar la presión de los neumáticos, informar el desgaste excesivo de los neumáticos, informar y explicar cualquier daño al camión o remolque, y saber cómo operar y reiniciar la unidad refrigerada. Los trabajadores ayudarán con la carga y descarga de los estantes de entrega. Limpiar las luces, ventanas y espejos sucios. Agregar aceite y combustible del motor, según sea necesario. Los trabajadores serán los únicos responsables de reparar y mantener los estantes entre las asignaciones de conducción. Además, los trabajadores también serán los únicos responsables de transportar fardos de heno desde las ubicaciones del sitio del Empleador entre las asignaciones de conducción, según corresponda. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente; debe poder/estar dispuesto a conducir en la nieve y en posibles condiciones peligrosas. También puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente y un historial de conducción limpio durante el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducción. El empleador realiza uniformemente un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben trabajar con representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. Debe tener competencia en inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de la carretera. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de detección de drogas o alcohol antes de tomar una decisión de contratación, sí tiene una política de no hacer excepciones en relación con la detección de drogas o alcohol que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas o alcohol pagada por el empleador. Todos los empleados nuevos deben someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Si un empleado da positivo, se lo despide de inmediato y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la conducción o el mantenimiento de camiones semirremolque. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Se puede ofrecer trabajo los domingos, pero no es obligatorio. Debe poder levantar o transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, prueba de manejo y prueba de drogas/alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito, interactuar con los funcionarios de la carretera y completar el papeleo/libros de registro electrónicos.