Trabajador de invernadero
Greenhouse Worker
Employer
2428 Oak Orchard Road
Albion, NY 14411
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: tomates. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de vegetales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, comenzando con la plantación hasta la cosecha. Los trabajos ofrecidos son trabajar en una instalación de invernadero hidropónico plantando, cosechando tomates y actividades de limpieza de invernadero. Lo siguiente se aplica a todos los cultivos enumerados: Tomates en la rama Tomates cherry en la rama Tomates para bocadillos Bajo supervisión, los trabajadores realizarán trabajo manual para trabajar en la instalación de invernadero hidropónico para preparar el nuevo cultivo, realizar el mantenimiento regular del cultivo, incluyendo bajar, torcer, cortar, cosechar y mantener las plantas. Los trabajadores instalarán lana de roca / turba, cargarán y descargarán nuevas plantas en camiones y / o carros, colgarán y quitarán cuerdas y espaciarán los alambres de las plantas. Mantener todos los terrenos, incluyendo canaletas, líneas de riego, quitar y reemplazar goteros viejos, mantener la botrytis y cerrar las colmenas de abejas. Instalar y limpiar máquinas CMM. Los trabajadores se asegurarán de que el cultivo de plantas se lleve a cabo de manera eficiente y con cuidado para producir una verdura cultivada de calidad. Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes para manos, baños de pies y tijeras. Todas las actividades de seguridad alimentaria también estarán bajo la responsabilidad de esta orden de trabajo, tanto dentro como fuera del invernadero, para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de SQF, así como de nuestro estricto programa de manejo integrado de plagas y todos los protocolos COVID-19. Otras tareas laborales agrícolas generales que se puedan asignar de vez en cuando. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del gerente de mano de obra, el productor principal, el supervisor de cultivos o un líder de grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas del empleador con las que deben cumplir, incluidas las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y las normas y pautas de seguridad alimentaria y sanitaria, las políticas de licencia por FMLA y compensación para trabajadores y otros procedimientos operativos estándar, cerca del momento en que comience el trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. A los trabajadores se les entregará una credencial de identificación y una pulsera de control de tiempo sin costo. Se proporcionarán instrucciones sobre el uso y cuidado de ambos en la orientación. El empleador conserva la propiedad de la pulsera de control de tiempo y la credencial de identificación. Ambos artículos deben ser devueltos al empleador al finalizar el empleo. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar servicios bajo la influencia o habiendo consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar de manera adversa su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. El empleador realizará una prueba de detección de drogas/alcohol ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Si un empleado da positivo, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de vegetales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe levantar/doblar/torcer/cargar hasta 30 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no deben ser alérgicos a las picaduras de abejas. Se requiere una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes pagadas por el empleador después de la contratación.
Contacto del empleador
https://labor.ny.gov/careerservices/CareerServicesIndex.shtm