Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
11061 Edwards Road
Spring Hope, NC 27882
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas asociadas con la producción de batatas, tabaco, frutas y verduras, como preparación de invernaderos, cultivo, preparación de hileras para plantar, plantar, fertilizar, cosechar, rociar, irrigar, cargar y descargar fardos de tabaco de hasta 800 libras, entrega de producto al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola general. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores inferiores a 30 a superiores a 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas aleatoria, posterior al accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora determinada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo, extrayendo hojas maduras de las plantas de tabaco que se encuentran entre dos (2) y diez (10) pulgadas del suelo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como realizar el desmalezado o el arado a mano, la limpieza y reparación de invernaderos/equipos/vehículos, el mantenimiento de los terrenos, el manejo de tractores/equipos agrícolas, la preparación de cultivos incidentales cuando sea necesario y el movimiento de sistemas y equipos de riego, la jardinería, la limpieza alrededor de estanques y campos con hacha de monte y/o cuchilla de honda para despejar los derechos de paso para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, etc. Los cultivos de cobertura de soja, centeno o trigo se siembran después de la cosecha de tabaco para preparar el suelo para la producción de tabaco del año siguiente. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con el tabaco, las batatas, los productos agrícolas y el trabajo agrícola general según las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales, entre otros muchos factores, es imposible predecir con cierto grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante el contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y el AEWR actualizado es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tasa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas al azar, después del accidente y/o por sospecha, después de la contratación sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Debe poder operar un pulverizador John Deere de 8 hileras 6500 con GPS, operar un pulverizador John Deere de 16 hileras 6700 con GPS, con conocimiento para calibrar galones/minuto y galones/acre con equipo pulverizador, operar cosechadoras de tabaco con precisión.