Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery And Greenhouse
Employer
5866 76th Ave SE
Jud, ND 58454
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos como maíz, soja, girasol, trigo; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Configurar, reparar, mantener y operar equipos de riego; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada como aplicadores, montacargas, minicargadoras, pulverizadores, esparcidores, cargadores; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado o demasiado poco la plataforma o el remolque, y conducir hasta el campo o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisaje; Regular las condiciones, incluyendo cortar y desmalezar el césped, rociar las malezas a mano; Mantener el inventario; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; Fijar implementos utilizando herramientas manuales; Pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación; Guiar productos en transportadores para regular el flujo a través de las máquinas; Colocar cajas/bolsas en los extremos de la maquinaria para atrapar productos, retirar y cerrar contenedores llenos; Hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las tareas laborales enumeradas. Poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo para él. Dar positivo en una prueba de detección de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con la prueba puede resultar en el despido inmediato.