Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
10231 52nd St SE
Litchville, ND 58461
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: soja, maíz y trigo, abejas. Este trabajo requiere un mínimo de seis meses de experiencia verificable en una granja de maíz, soja y trigo y trabajando con abejas. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Realiza tareas asociadas con la producción de maíz, soja y trigo: Bajo supervisión, opera maquinaria agrícola, incluidos tractores, cosechadoras, cargadores para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Bajo supervisión, ayuda con el servicio, la limpieza y el mantenimiento de equipos agrícolas, camiones, remolques y maquinaria. Arranca las malas hierbas según sea necesario con herramientas manuales. Ayuda con el riego, carga el producto, limpia alrededor de los graneros. En ocasiones, es posible que se requiera que los trabajadores caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Poder cambiar neumáticos de equipos grandes. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura. Acceder a la colonia para determinar si se necesita comida o medicina. Alimentar y medicar a las abejas para enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en estado saludable. Criar y reemplazar reinas. Hacer divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosechar/extraer miel. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso infantil, condenas relacionadas con el sexo o las drogas) serán despedidos de inmediato por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por una causa que resulte de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se puede solicitar a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación si existe una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de seis meses de experiencia verificable en una granja de maíz, soja y trigo y trabajando con abejas. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. No se requiere educación mínima o diploma de escuela secundaria/equivalente para el puesto. No se permite fumar ni usar productos de tabaco en las instalaciones de la empresa o en las viviendas proporcionadas por la empresa en ningún momento. Los trabajadores pueden conducir vehículos livianos de la empresa en la granja. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Se requiere una verificación de antecedentes posterior a la contratación pagada por el empleador. Se requiere dominio verbal y escrito del inglés.