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Publicado el 22 Abr 2025

Trabajador agrícola/obrero

Farmworker/laborer

$19.82  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Feb 2025 al 15 Nov 2025

Employer

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Douglas Ag Services Inc.

También conocido como: Douglas Fruit Co Inc.

710 Fern Way
Othello, WA 99344
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Cultivos: Manzanas, cerezas, duraznos, nectarinas, albaricoques Cosecha de manzanas: el trabajador cosechará las manzanas a mano. Esto se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. El trabajador se colocará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga más baja mientras está de pie en el suelo, y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá según el grado, el color y el tamaño agarrando cuidadosamente la fruta con las manos y sacándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará un arnés, un balde o una bolsa de hasta 60 libras. Y colocará la fruta en contenedores de madera de tamaño 47"x47"x24.5" - que contienen aproximadamente 25 fanegas de fruta. Es posible que se le pida al trabajador que examine la fruta cosechada en los contenedores y clasifique cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de calidad de grado, color y tamaño. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger; manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese hasta 40 libras. El trabajador se sujetará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga baja mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. Cosecha de frutas de hueso: el trabajador cosechará a mano duraznos, nectarinas y/o albaricoques. El trabajador se sujetará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga baja mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. Los trabajadores deben poseer la capacidad de recoger y manipular una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. El trabajador recogerá según el grado, color, tamaño y grado de madurez agarrando la fruta con sus manos y quitándola. del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará un arnés, balde o bolsa de hasta 30 libras. Y colocará la fruta en contenedores de madera o plástico que contienen aproximadamente 16-18 fanegas de fruta. Las condiciones de cosecha varían según los patrones climáticos y las demandas del mercado. Cosecha de cerezas: el trabajador cosechará las cerezas a mano. El trabajador sujetará el arnés, el balde o la bolsa y recogerá la fruta que cuelga baja mientras está de pie o en una escalera. El trabajador recogerá según el grado, el color y el tamaño agarrando el tallo con las manos y sacándolo del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará un arnés, balde o bolsa de hasta 20 libras. Y colocará la fruta en contenedores que contienen aproximadamente 320 libras de fruta. Los trabajadores deben poder levantar y manipular una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. Siempre se debe tener cuidado para evitar magullar la fruta o romper las ramas. Poda: Las tareas del puesto incluyen la poda de todas las variedades de árboles frutales de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las distintas variedades. El trabajo se realizará en árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda, incluidas tijeras de mano, podadoras manuales, podadoras eléctricas, motosierras, sierras de mano y escaleras de 10 o 12 pies. La poda se puede realizar desde el suelo o una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que los trabajadores poden selectivamente solo árboles de un cierto tamaño y color según las instrucciones del jefe de cuadrilla. Los trabajadores deben poder levantar y manipular una escalera de huerto de 10 o 12 pies que pese 40 libras. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda para identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo. Capacitación: Las tareas del puesto incluyen apuntalar y atar árboles y ramas de manzanos, cerezos, duraznos, nectarinas y albaricoqueros. Capacitación y posicionamiento de las ramas de todos los árboles frutales. Aclareo de brotes, eliminación de chupones, aclareo de racimos, posicionamiento de brotes, corte de setos, eliminación de hojas de árboles frutales. Se espera que los empleados coloquen las escaleras correctamente según las instrucciones de su jefe de equipo o gerente de huerto, y como se demuestra en la capacitación sobre escaleras que cada empleado recibe durante la orientación.

Requerimientos

El trabajador debe tener 3 meses de experiencia en árboles frutales. Debe ser capaz de levantar y/o cargar 60 libras. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar, pagadas por el empleador, en caso de sospecha y/o después de un accidente, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a tomar una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato. El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. Puede requerir tirar y/o empujar herramientas, carretillas, contenedores de fruta, etc. Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante períodos prolongados de tiempo mientras clasifica, recolecta, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. Los trabajadores deberán agacharse y/o inclinarse mientras realizan tareas agrícolas como desmalezar, regar, podar, recolectar, quitar escombros, etc. Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan tareas agrícolas: recolectar, clasificar, podar, palear, desmalezar, cortar el césped, etc.

Contacto del empleador

+15094125166

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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