Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
6858 Old Jefferson Road
Woodbine, GA 31569
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arándanos. Principalmente, cosechar los arándanos a mano según las instrucciones. Podar, recortar y mantener el cultivo de arándanos. Extender y quitar las cubiertas del suelo. Colocar y controlar las trampas para insectos. Enrejar las plantas de arándanos. Entrenar los sarmientos. Controlar el crecimiento para detectar posibles desprendimientos o podas. Cargar y trasladar los arándanos cosechados al área designada. Se pueden plantar arbustos de arándanos. Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplicar fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Instalar, operar y mantener las compuertas de los diques para regular la profundidad adecuada del agua. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Preparar y/o limpiar la tierra para plantar quitando basura, piedras u otros desechos o materiales que puedan interferir con las actividades de plantación o cosecha. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. Puede ayudar con el mantenimiento o las reparaciones generales de la granja. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o materiales/suministros. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, los vehículos, las cercas, los edificios y el equipo de la granja. Puede operar, reparar y mantener los vehículos y el equipo de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los días feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y buscado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir, se ha negado sin motivo a realizar determinados deberes, se ha negado a seguir instrucciones, ha realizado el trabajo de manera descuidada o imprudente que represente un riesgo para los cultivos/productos básicos del empleador, la propiedad de la empresa o la salud/seguridad de otros, etc.).
Requerimientos
Tres meses de experiencia en el trabajo agrícola con arándanos. Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, estar sentado durante períodos prolongados, estar de pie con frecuencia, caminar, agacharse/doblarse, alcanzar, empujar/tirar, subir escaleras o trabajar en elevadores de hasta 14 pies y levantar, transportar y cargar hasta 65 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.