Trabajador agrícola (uvas de vino)
Agricultural Field Worker (wine Grapes)
Employer
3520 West Sausal Lane
Healdsburg, CA 95448
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de Viñedo (Uvas para Vino) - Los deberes varían dependiendo de la temporada de crecimiento, que incluyen poda, atado, entrenamiento, desbroce, soplado de hojas, escardado, plantación, desarrollo del viñedo, riego, desmalezado, atado, arrancamiento de hojas, recolección de uvas para vino durante la cosecha: Febrero - Abril Poda y atado Mayo - Julio • Descarte, escardado (mango largo), atado, arrancamiento de hojas, atado, plantación Agosto - Octubre • Cosecha - recolección de uvas para vino Octubre - Noviembre • Poda Trabaje como miembro de un equipo o individualmente realizando tareas moderadamente complejas que requieren un juicio limitado. Use herramientas estándar como rastrillos, azadas de mango largo y palas. Los trabajadores pueden ocasionalmente y/o esporádicamente realizar tareas asociadas y directamente relacionadas con el campo de uvas para vino y el trabajo de cosecha, incluyendo pero no limitado a empacar, cerrar/apilar cajas dentro y alrededor del viñedo, y funciones de limpieza dentro y alrededor del viñedo. Tal trabajo será trabajo agrícola temporal e insustancial.
Requerimientos
Debe tener 1 mes de experiencia laboral con uvas de vino en viñedos, incluido el trabajo previo a la cosecha según se define en esta solicitud. Los trabajadores deben poder levantar 50 libras con frecuencia. No se permite fumar ni armas ilegales ni sustancias controladas en los viñedos ni en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, desmalezadoras, cortasetos y palas. Los trabajadores pueden usar motosierras. Uso seguro y capacitación proporcionados por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Debe poder comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador).