Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1935 West 300 North
Mona, UT 84645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Tomates. Los trabajos ofrecidos son para trabajar en una instalación de invernadero hidropónico plantando, cultivando, cosechando tomates y realizando actividades de limpieza de invernaderos. Lo siguiente se aplica a todos los cultivos enumerados: - Tomates en rama - Tomates cherry en rama - Tomates beefsteak - Tomates uva - Tomates cocktail - Otros tomates para snack - Otros cultivos de mitigación y posibles cultivos de prueba, según sea necesario. Puede incluir, entre otros, pimientos, melones, pepinos, etc. Bajo supervisión, los trabajadores realizarán trabajo manual para trabajar en la instalación de invernadero hidropónico para preparar el nuevo cultivo, realizar el mantenimiento regular del cultivo, incluyendo bajar, deshojar, cosechar y mantener las plantas. Los trabajadores instalarán lana de roca/turba, cáscaras de coco; cargarán y descargarán nuevas plantas en camiones y/o carros, colgarán y quitarán cuerdas y espaciarán los alambres de las plantas. Mantendrán todos los terrenos, incluidas las canaletas, las líneas de riego, quitarán y reemplazarán los goteros viejos, mantendrán la botrytis y cerrarán las colmenas. Preparar y limpiar las máquinas CMM. Los trabajadores se asegurarán de que el cultivo de plantas se lleve a cabo de manera eficiente y con cuidado para producir un vegetal cultivado de calidad. Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes para manos, baños de pies y tijeras. Todas las actividades de seguridad alimentaria también estarán bajo la responsabilidad de esta orden de trabajo, tanto dentro como fuera del invernadero, para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de SQF, así como de nuestro estricto programa de manejo integrado de plagas y todos los protocolos COVID-19. Otras tareas laborales agrícolas generales que se puedan asignar de vez en cuando. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del invernadero. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del gerente de mano de obra, el productor principal, el supervisor de cultivos o un líder de grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas del empleador con las que deben cumplir, incluidas las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo, las normas y pautas de seguridad de OSHA y Alimentos y Salud, las políticas de licencia de FMLA y compensación para trabajadores y otros procedimientos operativos estándar, alrededor del momento en que comience el trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. Los trabajadores recibirán una credencial de identificación y una pulsera de control de tiempo sin costo alguno. Se proporcionarán instrucciones sobre el uso y el cuidado de ambas en la orientación. El empleador conserva la propiedad de la pulsera de control de tiempo y la credencial de identificación. Ambos artículos deben devolverse al empleador al finalizar el empleo. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar servicios bajo la influencia o habiendo consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar de alguna manera negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si existe una sospecha razonable de consumo. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los solicitantes que hayan sido condenados por delitos graves (incluidos, entre otros, asaltos, abuso de menores, delitos sexuales o relacionados con drogas) serán despedidos de inmediato por motivos de seguridad pública y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por una causa que resulte de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de vegetales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe levantar/doblar/torcer/cargar hasta 30 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no deben ser alérgicos a las picaduras de abejas. Se requiere una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes pagadas por el empleador después de la contratación.