Trabajador de invernadero de alta tecnología
High- Tech Greenhouse Worker
Employer
5400 International Boulevard
Dublin, VA 24084
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADORES TEMPORALES DE INVERNADERO DE ALTA TECNOLOGÍA. Los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Se proporciona transporte de entrada y salida. Dublin, condado de Pulaski, VA. Horas posibles diarias/semanales: 7 a. m. a 3:30 p. m.; 35 a 50/horas. $16,16/hora. Garantía salarial de la primera semana: $664,40. El empleador cumplirá con las leyes federales, estatales y locales aplicables relacionadas con las horas extras. Deberes: Realizar el cuidado de las plantas, el cultivo y la cosecha en un invernadero hidropónico de alta tecnología. Para realizar las tareas, debe tener conocimiento de los sistemas de riego por goteo, los sistemas de mezcla de fertilizantes y los sistemas de soporte de plantas con alambre alto. Debe realizar técnicas prácticas de cuidado de plantas, cultivo y cosecha; debe reconocer y controlar plagas/enfermedades; debe utilizar prácticas generalmente aceptadas relacionadas con el control de calidad y las especificaciones del cliente exclusivas del cultivo de tomates en invernadero. Asegúrese de que los métodos, la producción y los procedimientos sean lo más eficientes posible, y mantenga un entorno de trabajo limpio y seguro. El trabajo puede incluir la clasificación, el embalaje, el control de calidad y el pesaje de los productos cultivados en el invernadero, así como la carga y descarga de hasta aprox. 50-60 libras. Implica caminar, estar de pie, agacharse, doblarse y utilizar herramientas manuales o motorizadas de forma repetitiva y extensa durante todo el día. Posible exposición a la intemperie, temperaturas superiores a los 90 °F con luz solar directa durante períodos prolongados; las horas pueden fluctuar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horas extendidas. Se aplica el control de calidad y otras actividades relacionadas según SOC/OES 45-2092 según onetonline.org. Fiable: Cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: Completar las tareas laborales. Autocontrol: Mostrar una actitud cooperativa y afable; mantener la compostura; controlar las emociones, controlar la ira, evitar el comportamiento agresivo. El empleador garantiza 3/4 días laborales del contrato. Herramientas proporcionadas sin costo para el trabajador. Si corresponde, transporte, gastos de subsistencia proporcionados sobre el 50% del contrato trabajado. Vivienda proporcionada por el empleador disponible para cualquier trabajador que no pueda regresar a su residencia todos los días. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los EE. UU. Prueba de detección de drogas después de la contratación, especialmente si el supervisor observa una causa; la prueba fallida equivale al despido. Cualquier prueba de detección de drogas correrá a cargo del empleador. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y humo.
Requerimientos
TERMINACIONES: El empleador podrá despedir al trabajador notificándolo al Servicio de Empleo si el trabajador: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; (b) comete faltas graves. En caso de despido por razones médicas que ocurra después de la llegada al trabajo, o que ocurra como resultado del empleo, o en caso de despido que resulte de un acto de Dios, el empleador pagará o proporcionará los costos razonables de transporte de regreso y manutención al lugar de reclutamiento. Además, el empleador reembolsará al trabajador los costos razonables de transporte y manutención en que incurra para llegar al lugar de trabajo.