Recolectores de moras

Acerca del empleo

1. Cosecha manual de moras: a los trabajadores se les asignará un carro de recolección y una fila para que puedan llenar sus almejas durante la jornada laboral. Los trabajadores recibirán 2 o 3 cajas que constan de almejas de 6oz, 12 por caja. Una vez que estén todas llenas de bayas de calidad, el trabajador caminará hasta el carro de campo más cercano para que se revise la calidad y reciba crédito por sus cajas recolectadas. Solo se recibirán bayas comercializables de calidad. Las cajas de 12oz tienen ocho almejas de 12oz cada una. Una vez que estén todas llenas de bayas de calidad, el trabajador caminará hasta el carro de campo más cercano para que se revise la calidad y reciba crédito por sus cajas recolectadas. Solo se recibirán bayas comercializables de calidad. Los trabajadores repetirán este proceso durante la jornada laboral y deben levantar 20 libras. Trabajo agrícola general: Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y quitarán las malas hierbas y el pasto de los campos a mano o con una azada o una pala. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, podar arbustos de moras o participar en actividades de riego y operar equipos agrícolas. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas.