Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3739 Swan Road
Farmington, KY 42040
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después del cual se espera que el trabajador corte 100 palitos por hora - no incluye dejar caer palitos en el campo. Tabaco de cocción oscura: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores deberán cortar madera y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan losas de madera cubiertas con aserrín debajo del tabaco que está colgado en el granero. Las losas se cuecen para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se quema el tabaco. El trabajador debe cortar/picar 50-60 palitos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con azada; quitar las puntas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el deshoje del tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palitos por hora para el tabaco burley y 50-60 palitos por hora para el tabaco de combustión oscura. Forraje: Los deberes incluirán, entre otros: Preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar los fardos de heno a los graneros/graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras: Los deberes incluirán, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Fijar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar granos en transportadores para contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Trabajo alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Mantener bandadas de aves de corral y limpiar gallineros. Ayudar en la operación ganadera, las tareas pueden incluir, entre otras, alimentar, mover de potrero a potrero, clasificar y eliminar el estiércol. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.