Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Merigold-Drew Rd.
Merigold, MS 38759
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: arroz, soja, maíz, trigo. Realizar trabajo manual para desbrozar y regar los cultivos a mano y plantar, cosechar y procesar mecánicamente los cultivos para la producción de semillas, incluidos arroz, soja, trigo y maíz. Subir a los silos de granos para quitar y asegurar la parte superior. Utilizar escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar silos de granos, camiones, fosas, barrenas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de semillas del estado. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, desbrozar los campos de arroz bajo inundación total caminando por los campos y quitando las variedades de arroz no deseadas fuera de tipo y otras plantas autóctonas fuera de tipo de cada campo a mano o con una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de mejora de semillas de Mississippi. Ayudar con el mantenimiento de todo el equipo en la planta de semillas, la tienda de la granja y la sede. Conducir carretillas elevadoras para mover semillas y otros equipos. Cargar y descargar camiones de granos en las instalaciones de limpieza y silos de granos. Cargar semillas en el equipo agrícola para sembrar. Desbrozar los campos de soja y maíz caminando por ellos y quitando las variedades de soja y maíz no deseadas y las malezas a mano o con una azada, una pala o un machete. Mantener los diques de arroz. Colocar aberturas en los aliviaderos, drenar el exceso de agua, quitar las compuertas de los diques y regular la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Regar los campos de soja y maíz con una pala, una azada y colocando politubos. Después de la cosecha, ayudar a recuperar los politubos de los campos. Se revisarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro de agua adecuado. Instalar y mantener el equipo de riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener el equipo agrícola básico, como tractores y cosechadoras, para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos y elevadores de granos. Conducir y dar servicio al equipo agrícola de acuerdo con las pautas y la capacitación brindada por el supervisor. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras alrededor de pozos, edificios, equipo agrícola, silos de granos y otros lugares alrededor de la granja. Plantar y cosechar trigo como una actividad menor. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden utilizar camionetas para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo y la ciudad, y se les pueden ofrecer horas adicionales para ayudar con este requisito brindándoles transporte al médico, la iglesia y las compras de comestibles. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad y ayude a mantener todos los detalles en el esquema anterior para mejorar la existencia de un lugar de trabajo seguro y gratificante. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola verificable. Soportar caminar mucho, agacharse y estirarse durante períodos prolongados, levantar y transportar continuamente hasta 60 libras, trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos, trepar contenedores de granos de 100 pies y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.