Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3356 Hwy 42E
Carrolton, KY 41008
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco: Tabaco Burley: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, configuración, desmoche, engrase, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después del cual se espera que el trabajador corte 100 palitos por hora - no incluye dejar caer palitos en el campo. Tabaco de cocción oscura: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, configuración, desmoche, engrase, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores deberán cortar madera y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan losas de madera cubiertas con aserrín debajo del tabaco que está colgado en el granero. Las losas se cuecen para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se quema el tabaco. El trabajador debe cortar/picar 50-60 palitos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, configuración, desmoche, engrase, corte, alojamiento y despojo. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con azada; quitar las puntas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el descascarado del tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palitos por hora para el tabaco burley y entre 50 y 60 palitos por hora para el tabaco de cocción oscura. Plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras: Los deberes incluyen, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Fijar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar el cultivo. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarar y desgranar el maíz, lubricar y reparar la maquinaria agrícola y descargar el grano en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de cultivos Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cava, rastrilla y tamiza la tierra y llena el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la plantación. Planta, rocía, desmaleza y riega plantas, arbustos y árboles. Ata, hace manojos, envuelve y empaca flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Carga camiones para comercialización. Trabaje en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colóquelas en el área de cultivo. Ayude con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento del equipo agrícola requerido en la operación. Ayude en la preparación del producto para la venta de cultivos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas y graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Trabajador
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.