Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
87812 US Hwy 183
Ainsworth, NE 69210
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsable de conducir y controlar el equipo de aplicación con el fin de aplicar productos agronómicos. Realizar el mantenimiento, el cuidado y las reparaciones necesarias del equipo de aplicación. Entregar productos agronómicos y semillas a las operaciones agrícolas. Ayudar con el manejo de productos agronómicos y operaciones de plantas líquidas y secas, incluida la carga y descarga de fertilizantes en líquido. Monitorear los inventarios de los tanques a granel. Los trabajadores pueden conducir tractores y operar máquinas de remolque designadas (camiones, camionetas que no excedan las 26,000 libras) para la operación de equipos como tanques de fertilizantes, barras de herramientas de aplicación, para fertilizar cultivos. Mover pulverizadores y conducir camionetas entre lugares de trabajo. Ayudar con la carga y descarga de productos de granos. Ayudar con las cargas del tren. Ayudar con el monitoreo de granos y mantener la calidad del grano. Puede operar equipo estacionario. Operación de equipo de manejo de semillas, carga de transportadores de semillas y entrega de semillas. Recolección de suelo, operar de manera segura vehículos todo terreno, sondear el suelo en los campos de los productores, embolsar el suelo y entregarlo a la ubicación de CVA. Dar servicio a maquinaria agrícola, motores de bomba, camiones y remolques, hacer reparaciones en el campo. El servicio/las reparaciones incluyen, entre otras: cargar combustible, cambiar filtros, inspeccionar si hay desgaste o fallas, lubricar puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de líquidos, la presión de aire de los neumáticos, la tensión de las correas y cadenas transportadoras, el funcionamiento del radiador y el filtro, y el rendimiento de los frenos, quitar y reemplazar neumáticos, ruedas, cojinetes, correas, piezas de desgaste, filtros, zapatas de freno, sellos de ruedas, piezas de suspensión, luces y lentes y cadenas o eslabones de cadena. También se aplican la soldadura y la fabricación de metales para reparar o crear equipos. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del campo de construcción. Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar el equipo, cortar el césped, entregar y recibir bienes y suministros, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 50 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja a los operadores, visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. Deben operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Utilizar equipos eléctricos, incluidos, entre otros, tractores de diversos caballos de fuerza, cortadoras de césped, arados y vehículos todo terreno. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a su discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere estar mucho tiempo sentado, caminar, empujar, tirar, realizar movimientos repetitivos, agacharse con frecuencia y exponerse a temperaturas exteriores extremas. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola verificable. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Se requiere un historial de manejo limpio. Capacidad para obtener la licencia de conducir estatal regular necesaria de acuerdo con la ley estatal dentro de los 15 días posteriores a la contratación. Debe poder comunicarse en inglés. Se realizarán pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador, posteriores a la contratación, en caso de sospecha y posteriores a un accidente, para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Si no se aprueba una prueba de detección de drogas, se despedirá al empleador. El empleador pagará las horas extras.