Recogedores de pedidos Vivero
Nursery Order Pickers
Employer
7501 US Hwy 29 N
Brown Summit, NC 27214
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en Vivero : azaleas, rododendros, laurel de montaña, leocothoe, Pieris japonica, rosas, gardenias, crepes. Plantar y cultivar árboles, arbustos y plantas a mano. Operar tractores y otras maquinarias y equipos para fertilizar, cultivar y cosechar plantas. Identificar y contar plantas. Completar pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones de los pedidos de venta. Las tareas también incluyen leer pedidos para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, obtener plantas del vivero, completar recibos de pedidos, mantener un registro de pedidos. Mantener el inventario, pedir materiales según sea necesario. Debe asegurar la identificación precisa y el recuento de plantas al retirar pedidos para cargarlos en camiones de entrega, así como tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Plantar, desmalezar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cosechar árboles y trasplantarlos, plantarlos en macetas o etiquetarlos; uso de una pistola etiquetadora/etiquetadora especializada. Sentir las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas o tractores. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisaje. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar los sistemas de riego y control del clima. Registrar información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles; envolver sus raíces; y empacarlos en cajas para completar los pedidos. Regular las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra; llenar los marcos fríos y las camas calientes en preparación para la plantación. Tomar esquejes, prepararlos, colocarlos en macetas. Preparar y cubrir los invernaderos con plástico. Los trabajadores con una licencia válida pueden conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en el manejo de pedidos de vivero . Subir una escalera de 6 pies según sea necesario, levantar objetos pesados durante períodos prolongados y cargar hasta 50 libras, caminar y agacharse repetidamente y trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se realizan pruebas de detección de drogas después del accidente y en caso de sospecha, a expensas del empleador.