Trabajador agrícola de viñedos
Vineyard Farmworker
Employer
19925 Hogback Mountain Rd
Leesburg, VA 20175
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Uvas, verduras y otros cultivos de jardín. Este trabajo requiere que los trabajadores realicen trabajo de campo agrícola en un viñedo manejando tareas manuales que incluyen poda, aclareo y actividades de cosecha asociadas con la producción de uvas. Plantar, cultivar y cosechar uvas, verduras y otros cultivos de jardín. Realizar tareas bajo supervisión en la operación del viñedo/bodega. Aclarar la fruta y quitar los brotes y las vides. Realizar actividades de mantenimiento del viñedo, que incluyen cortar el césped y desmalezar. Instalar y mantener enrejados de vides. Atar vides a enrejados. Debe poseer las habilidades y el conocimiento necesarios de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid. Identificar y quitar las cañas y las vides adecuadas mientras se retiene la madera fructífera y los espolones de renovación. Debe demostrar y utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Gestionar el dosel del viñedo para permitir la circulación de la luz y el aire. Instalar y mantener redes para pájaros. Ayudar a mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Puede realizar tareas generales relacionadas con la operación de viñedos y bodegas cuando no se dispone de trabajo en viñedos. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se requiere trabajo en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia de pesticidas/reingreso y otras publicaciones esenciales. El acceso de personas que no sean empleados a los lugares de trabajo o áreas adyacentes está estrictamente prohibido. Los menores que no trabajen no pueden estar presentes, adyacentes a los lugares de trabajo o dejarlos en vehículos durante el día. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de trabajo. Los vehículos proporcionados a los trabajadores (furgonetas, SUV, camionetas, etc.) son para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo,
Requerimientos
Este trabajo requiere que los trabajadores realicen trabajos agrícolas en el campo en un viñedo y realicen tareas manuales que incluyen poda, aclareo y actividades de cosecha asociadas con la producción de uvas. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras.