Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
496 Co. Rd. 275 E
Sigel, IL 62462
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Arbustos/árboles/pastos/plantas 100 % en contenedores - Todos los árboles están al nivel del suelo - 10 % mecanizado 90 % manual. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener plantas de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar las camas de producción. Preparar los campos/suelo para plantar. Plantar/propagar plantas. Quitar material descartado, escombros, tocones de árboles, matorrales, helechos, vides y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado. Plantar/colocar plántulas o "revestimientos" a mano o con sembradora mecánica, llenar y etiquetar bandejas/contenedores y mover el producto hacia y desde las áreas de carga/descarga. Mover plantas en contenedores utilizando carros. Cargar/descargar camiones y producto. Instalar/retirar cubiertas de plástico. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes según las instrucciones. Estacar, entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y descartar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Esquilar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de yema adecuados para lograr calidad. Amarrar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccionar árboles para cortar/cosechar según su grado. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastrar árboles cortados del área de corte. Envolver arpillera u otra cubierta alrededor de cepellones y asegurar con cordel y/o grapas. Empacar, etiquetar, marcar, tirar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Engarzar cestas de alambre. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de irrigación y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Cortar, cortar y desmalezar campos. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, azadones, ganchos para maleza y/o hachas, palas, tijeras, cortasetos, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Operar, limpiar y mantener los vehículos y equipos del vivero . Ayudar con el saneamiento, el mantenimiento y las reparaciones del edificio/campo del vivero . Los trabajadores que tengan la documentación/licencias adecuadas pueden transportar el producto al mercado. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, resistencia física y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras con frecuencia.