Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
2597 Lyndhurst Rd.
Waynesboro, VA 22980
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: árboles, arbustos. Las tareas manuales relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán lo siguiente: realizar inventario y clasificar las plantas, preparar los árboles y arbustos para la excavación atándolos o envolviéndolos según sea necesario; excavar; atar los troncos con cuerdas y envolverlos en cuartos; envolver los cepellones con arpillera u otra cubierta y asegurarlos con hilo o grapas; engarzar las cestas de alambre; levantar, transportar y cargar el material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas las cestas de alambre. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que las hojas, las ramas y las raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura o trasplante. Es posible que se requiera que quienes estén calificados conduzcan camionetas y vehículos de transporte pequeños para transportar el producto y el equipo en apoyo de las operaciones del vivero . Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante períodos prolongados de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana y durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las actividades laborales. El empleador aceptará a cualquier trabajador o trabajadores que sean capaces de realizar el trabajo. El empleador está dispuesto a capacitar a los trabajadores durante un período que no exceda los 3 días (24 horas laborales). Las personas que buscan empleo según las disposiciones de esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y solicitado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Los trabajos ofrecidos son para trabajar en un vivero comercial de árboles y arbustos, y realizar tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Deben poder levantar/transportar 75 libras.