Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
11005 Veterans Memorial Highway
Fort Blackmore, VA 24250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas, pimientos morrones, tomates, melones, maíz, frijoles, bayas, heno. Planta, cultiva, cosecha y empaca verduras y frutas. Se requiere que los trabajadores levanten y carguen cultivos forrajeros (heno y maíz) en remolques o vagones para transportarlos al área de almacenamiento para descargarlos y apilarlos. Trabaja en sembradoras, planta raíces, semillas y bulbos. Puede esparcir plástico u otra cubierta para el suelo. Desmaleza, aclarea, planta, usando una azada o una herramienta con forma de cuchara. Trasplanta plantas, montado en la trasplantadora o a mano. Puede colocar postes y alambres para plantas de vid. Recolecta, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. Puede atar verduras en manojos o desmocharlas. Puede ayudar con el riego; aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Puede ayudar a segar, cortar y empacar heno. Puede operar y ayudar a mantener tractores o equipos operados manualmente. Puede ayudar con el mantenimiento general de los edificios de la granja. Preparar cultivos para el envío; Cargar y descargar remolques, vagones y camiones. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empacar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos envasados que pesen hasta 60 libras y los levantarán a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palas, azadas, preparación del suelo, desmalezado y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Los trabajos ofrecidos son para trabajar en una granja de cultivos diversificados, manejando tanto tareas manuales como mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras.