Encargado del mantenimiento del terreno/asistencia de entretenimiento
Groundskeeper/amusement Attendant
Employer
1 Alstede Farms Lane
Chester, NJ 07930
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cortar el césped; podar; cubrir con mantillo; limpiar malezas; soplar hojas; instalar materiales de jardinería; rastrillar, sembrar césped, sembrar; mantenimiento de jardines; juntar/retirar basura; mezclar/rociar pesticidas; puede palear nieve; puede operar tractores, equipos, herramientas eléctricas, vehículos; mantener o reparar estructuras, como edificios, invernaderos, cercas o bancos, utilizando herramientas manuales o eléctricas; mantener inventarios y realizar reparaciones menores, como engrasar piezas, inspeccionar para detectar desgaste y daños en equipos de jardinería, como cortadoras de césped eléctricas y a gasolina, recortadoras, sierras, sopladores, cargadoras, minicargadoras, tractores, remolques y camiones pequeños; almacenar y recuperar artículos y ensamblar y desarmar equipos, según sea necesario; limpiar vehículos, juegos mecánicos, puestos, instalaciones o jardines; ocuparse de juegos mecánicos, recolectar y vender boletos, vender y servir refrigerios.
Requerimientos
De lunes a domingo, de 7 a. m. a 7 p. m., 40 horas por semana. Los horarios y los turnos varían. Las horas y los horarios de inicio y finalización varían. Se requieren fines de semana y feriados. Se requieren horas extra, pero varían. Capaz de levantar 75 libras. Debe tener al menos 18 años. Debe poder estar de pie hasta 12 horas por día. Se requiere verificación de antecedentes antes de la contratación. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan por igual para los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B, y la empresa paga todas las tarifas. Consulte el documento adicional adjunto para obtener más detalles sobre la administración de nuestra política de verificación de antecedentes. Pruebas de detección de drogas al azar durante el empleo. Todas las pruebas de detección de drogas se realizan sin tener en cuenta la ciudadanía o el estado migratorio del empleado, y la empresa paga todas las pruebas. Consulte el documento adicional adjunto para obtener más detalles sobre la administración de nuestra política de pruebas de detección de drogas.