Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
18 Freedom Farm Rd.
Drew, MS 38737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: arroz, soja y maíz. Los cultivos que se cultivan en la granja incluyen predominantemente soja (50%) junto con arroz y maíz. Realiza una variedad de tareas manuales asociadas con la producción de granos y semillas oleaginosas, incluida la plantación, el cultivo y la cosecha de cultivos. Instalar y quitar compuertas de diques, ayudar con el riego, limpiar contenedores y alrededor de graneros, limpiar y mantener el equipo, cargar y descargar, tomar muestras, trabajar en los campos y en el taller. En ocasiones, se puede requerir que los trabajadores caven zanjas e instalen líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. Puede aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas, y aplicar fertilizantes. El trabajo incluye trabajo de campo mecanizado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, cosechadoras, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otro equipo en la granja. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Los trabajadores ayudarán a cargar y descargar camiones con granos, semillas o materiales que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben poder levantar dichos pesos a una altura de 5 pies durante el transcurso de la jornada laboral. Los trabajadores deben poder trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo, desmalezado y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde sus viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a los que se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores en camionetas únicamente. Las personas que buscan empleo como operadores de equipos agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa trabajando en una granja de granos/semillas oleaginosas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras.