Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
65 Willis Gunter Road
Forest Hill, LA 71430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con diversos implementos, pulverizadores, cosechadoras y camiones para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, clasificar, nivelar, empacar, cargar y transportar plantas hortícolas; también realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desmalezar, ralear y podar plantas; aplicar pesticidas; detectar la presencia de insectos o enfermedades; informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos/plantas. Registrar información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Trasplantar o plantar en macetas y etiquetar las plantas; trabajar en vivero . Regular las condiciones del invernadero y participar en actividades de riego como mantener, reparar y operar equipos de riego, instalar y/o mantener una cresta de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el drenaje de sobrellenado; caminar por cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, los edificios de la granja y los campos; ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener las instalaciones para lavarse las manos limpias y ordenadas, limpiar el área del baño de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura o los desechos de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y alrededor de las ubicaciones de las tiendas de la granja; cavar zanjas o canales para el drenaje o las plántulas. Construir enrejados, reparar los edificios de la granja u otras estructuras, así como usar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas (barreras, barandillas u otra estructura vertical) alrededor de los campos y alrededor de la granja. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupaciones SOC/OES (onetonline.org)
Requerimientos
Una vez contratado, se le puede exigir al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo alguno para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de la misma puede resultar en el despido inmediato. El empleador puede despedir a un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de que finalice el período del contrato o es despedido por una causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartos.