Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
2564 CR 240
Greenwood, MS 38930
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar, transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento; y mover el equipo según sea necesario. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras, excavadoras de cadenas, vehículos todo terreno/lado a lado y excavadoras. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y hasta las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere participar en actividades de riego que incluyen colocar tuberías, caminar por la tubería de riego para perforarla a intervalos establecidos, instalar y operar equipos de riego, limpiar y mantener zanjas de riego, operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado para los cultivos. Los deberes manuales incluyen, entre otros, cargar semillas en sembradoras; operar motosierras y manipuladores telescópicos; mezclar adecuadamente los productos químicos; cargar productos químicos en pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras; desbrozar los campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; operar el soplete de corte; recuperar piezas según sea necesario; soldar; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios, graneros y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener los vehículos agrícolas, la maquinaria y la maquinaria especializada y el equipo agrícola; realizar el mantenimiento regular de los equipos; cortar el césped y realizar el paisajismo alrededor de la granja; pintar y lavar a presión los edificios y las estructuras de la granja; y levantar objetos según sea necesario. Los empleados también recibirán la cosecha para secarla y almacenarla en las instalaciones de almacenamiento de granos; desecharán el grano estropeado; transportarán el grano de los campos a los contenedores de granos; cargarán y descargarán el grano en camiones mientras mantienen el grano nivelado; operarán sinfines y equipos de transporte de granos; monitorearán los niveles de humedad del grano; prepararán los boletos de la báscula; y palearán el grano. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de funciones y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o brindar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador. Los empleados realizarán tareas personalizadas de cuadrilla de cosechadoras solo en las ubicaciones de los productores del sitio fijo que se enumeran en el itinerario. Las tareas de cosechadoras personalizadas incluirán operar cosechadoras, tractores con carros para granos y camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial para cosechar cultivos. Mientras realizan tareas de cosecha, los trabajadores deberán realizar reparaciones, mantenimiento y servicio en el equipo de cosechadora cuando sea necesario. Los trabajadores también deberán cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras cuando sea necesario. Todas las tareas relacionadas con la siembra, el riego, la pulverización y el cultivo de cultivos solo se realizarán en la granja y en relación con los cultivos que sean propiedad de Black Dog Farms y estén controlados por esta.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Se pueden realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).