Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Field 2- Corner of Sardis Church Rd. and Lightsey Rd.
Lake Park, GA 31636
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas y repollo. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas y repollo a mano y con máquina. Usar herramientas manuales como palas, tijeras, paletas, azadas, apisonadores, podaderas y cuchillos. Las tareas incluyen contar y verificar, plantar, trasplantar, desmalezar, estacar y encordar cultivos; colocar y recoger plástico. Preparar los campos para la siembra. Cosechar manualmente los productos en un sistema transportador tirado por un tractor. Caminar detrás del sistema transportador en el campo y agacharse repetidamente para recoger pimientos, calabazas, pepinos, berenjenas y repollo y colocarlos en la cinta transportadora. A medida que el sistema transportador se mueve por el campo, los trabajadores deben asegurarse de que se recojan todos los productos del tamaño y la madurez correctos en las filas asignadas. Hacer cajas. Limpiar, clasificar, empacar, empacar en el campo, cargar y descargar productos cosechados o colocarlos en contenedores para envío por tamaño, peso, color o condición. Los pepinos y frijoles se transportan a la planta de empaque para lavarlos, clasificarlos, clasificarlos por tamaño y encerarlos en una línea mecánica. Los trabajadores clasificarán, clasificarán, clasificarán por tamaño y llenarán cajas en la línea de pepinos y frijoles mientras permanecen de pie durante períodos prolongados. En pedidos especiales, los pimientos pueden llevarse del campo en contenedores RPC a la línea de pimientos en la planta de empaque y reempacarlos en cajas de exhibición. Completar las actividades de limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores con licencias pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Los trabajadores son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, lo que incluye recoger basura, limpiar la línea de empaque, limpiar los baños y barrer los pisos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los días feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en la cosecha y clasificación de vegetales. Los trabajadores deberán levantar y transportar 45 libras. El trabajo se realiza en condiciones extremadamente calurosas, frías y/o húmedas. Deben caminar, agacharse, doblarse y alcanzar objetos de manera repetitiva durante períodos prolongados. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. TyCor Farms, LLC no contrata a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tendrán en cuenta las situaciones individuales a pedido del solicitante.