Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
2178 Crookhorn Road
Montross, VA 22520
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la producción comercial y el mantenimiento de plantas y árboles cultivados en contenedores, que incluyen cavar, plantar, espaciar, desmalezar (a mano), alimentar, fertilizar, regar, podar, etiquetar, cargar y descargar el producto y entregarlo al mercado. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar, doblarse y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores inferiores a 30 y superiores a 100 grados durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Los trabajadores pueden ayudar en los cultivos de soja, trigo o maíz según se considere necesario, realizando las tareas enumeradas en esta sección. Debe prestar atención a los detalles con la capacidad de solucionar problemas. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas aleatoria, posterior al accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Debe poder levantar y transportar hasta 100 libras. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en camiones de carga y descarga. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractores / equipos agrícolas, preparación incidental de cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo que el especificado en un solo día. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o el sábado o los días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje los sábados y domingos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no se le exige. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si el clima y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador todos los días. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con las plantas de contenedores, la soja, el trigo y el maíz, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales, entre otros muchos factores, es imposible predecir con cierto grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante el contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y el AEWR actualizado es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tasa garantizada en la orden de trabajo. (Véase el Anexo C Deberes del puesto, continuación)
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 100 libras; atención a los detalles; Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, después de un accidente o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo en la prueba o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU.