Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
415 Raper Road
Murphy, NC 28906
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas, verduras, maíz, paja de trigo y una variedad de verduras. Cultivar, cosechar, clasificar y empacar fresas, verduras, maíz, paja de trigo y una variedad de verduras principalmente a mano. Quitar las borlas del maíz. Caminar por los campos y quitar las borlas de las plantas según las instrucciones. Quitar el maíz y eliminar las variedades fuera de tipo y otras plantas. Puede cargar semillas en tolvas. Esparcir plástico u otra cubierta para el suelo según sea necesario. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Cultivar la tierra. Quitar las malas hierbas y aclarar las plantas. Trasplantar las plantas a mano. Estacar, atar, enrejar y podar las plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar los cultivos de acuerdo con los estándares de calidad. Atar las verduras en manojos. Cortar el césped, cortar y quitar las malas hierbas de los campos. Realizar zanjas, palar, cavar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Clasificar, clasificar y ordenar productos según color, forma, tamaño, apariencia, tacto y/o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccionar productos en busca de daños/defectos y descartar productos de inferior calidad y materias extrañas. Colocar productos en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Puede trabajar en la línea de producción para empacar productos a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas etiquetadoras, carretillas elevadoras regulares y de apilamiento alto. Empacar/amontonar/enfardar productos de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llenar contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivelar contenedores y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar control de calidad en cargas entrantes/salientes. Seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Mover productos a áreas de almacenamiento y/o áreas de carga para prepararlos para el envío. Mantener registros de materiales y productos con precisión. Tener cuidado de no dañar productos y plantas. Realizar tareas para implementar protección contra congelamiento. Instalar/mantener sistemas de irrigación y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Colocar y controlar trampas para insectos. Ayudar con el mantenimiento de los edificios y campos de la granja. Limpiar y desinfectar las áreas de trabajo y los equipos. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben hacerlo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja utilizando los vehículos del empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Pueden ayudar con la preparación del campo y plantar vegetales según sea necesario. Ayudar con las políticas de prácticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.