Trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
FSA 3322, 4517: Hwy 28 West and 204 Links St.
Alexandria, LA 71302
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Maíz, soja, caña de azúcar, arroz. Plantar, cultivar y cosechar maíz, soja, caña de azúcar y arroz a mano o con máquina. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractor, maquinaria autopropulsada, cosechadoras y equipos para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Mover equipos entre ubicaciones. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Trasplantar y desmalezar cultivos. Proporcionar preparación y limpieza de campos, incluyendo la quema de campos y el uso de una máquina para limpiar y nivelar los campos. Labrar la tierra y aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Cargar y descargar productos cosechados. Participar en actividades de riego, como instalar, mantener y reparar, y operar equipos de riego. Caminar por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Desmantelar los campos de soja y maíz caminando por ellos y quitando las variedades de soja y maíz no deseadas y las malezas a mano o con una azada, una pala o un machete. Usar palas para drenar los campos al final de la temporada. Descargar la cosecha en tolvas para granos. Tomar muestras de humedad de los camiones de granos. Descargar tolvas para granos y cargarlas en los camiones. Plantar caña de azúcar caminando detrás de un carro en movimiento. Cargar los carros de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Caminar detrás del carro de campo en grupos y quitar los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocar y enderezar manualmente una cantidad predeterminada de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y césped. Cortar el césped, eliminar las malezas y bordear las aceras. Limpiar dentro y alrededor de las áreas de trabajo, las áreas de vivienda y mantener los edificios y los terrenos. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para el almuerzo no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en trabajos agrícolas. Caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar/tirar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados de tiempo. Levantar y transportar hasta 50 libras. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluido calor extremo, frío y/o lluvia. Debe tener 18 años o más. Se requiere licencia de conducir válida. Obtenga una licencia de conducir de Luisiana, cuando lo exija la ley, al llegar. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.