Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
5500 Blaine Ave E
Inver Grove Heights, MN 55076
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Trabajar en un entorno de producción de vivero e invernadero preparando material de vivero y cultivos de invernadero. Plantar, sembrar, propagar, cultivar, regar, espaciar, fertilizar, estacar y podar los cultivos producidos. Cubrir y descubrir el material de vivero para protegerlo de las inclemencias del tiempo. Mantenimiento general de los cultivos en el sitio, incluso mediante la aplicación de productos químicos y el desmalezado manual. Mantenimiento de registros de producción. Conducir tractores, remolcadores o camiones para trasladar plantas de un área de producción a otra. Operar patines, plataformas elevadoras móviles y carretillas elevadoras. Cargar y descargar material de vivero y cultivos de invernadero y ayudar en el envío de productos. Los trabajadores podarán, esquilarán y cortarán extensivamente. Mantenimiento general de todas las áreas e infraestructura involucradas en la producción de cultivos, incluidos los campos de macetas, las áreas de almacenamiento de insumos y herramientas y los muelles de carga y otras actividades relacionadas de los trabajadores del Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/feriado.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 75 libras (posibilidad de 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos, calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas de drogas/alcohol al azar y posteriores a la contratación: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El uso del teléfono celular durante las horas de trabajo (fuera de los períodos de descanso designados por el empleador) está estrictamente prohibido. Se recomienda encarecidamente una licencia de conducir estadounidense válida (o una licencia comparable en el país de origen). No se permite fumar ni vapear ningún tipo en la propiedad ni en la vivienda.