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Publicado el 19 Mayo 2025

Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos

Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse

$15.87  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Mar 2025 al 13 Dic 2025

Employer

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TRI TURF SOD FARMS, INC.

También conocido como: Tri Turf Sod Farms Inc

170 Dolan Rd
Paris, TN 38242
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Transporta y esparce tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cava, rastrilla y tamiza la tierra y llena el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la plantación. Planta, rocía, desmaleza y riega plantas, arbustos y árboles. Ata, hace manojos, envuelve y empaca flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Carga camiones para comercialización. Trabaje en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colóquelas en el área de cultivo. Ayude con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento en el equipo agrícola requerido en la operación. Ayude en la configuración del producto para la venta de cultivos. Plantar y trabajar en los campos. El césped puede pesar entre 10 libras y 25 libras por pieza. Los trabajadores pueden aplicar las semillas a los campos a mano o usar equipo que también incluye el manejo de bolsas de 50 a 80 libras de semillas, fertilizantes, mantillo, paja y fardos grandes de paja, subir y bajar escaleras: cortar los campos, mantener el riego en los campos, cortar, apisonar, apilar y preparar para el envío del césped. Cargar y descargar camiones a mano o con máquina. Se requerirá que los trabajadores coloquen el césped cuando sea necesario. Preparar los campos para la próxima cosecha colocando el material de red que consiste en colocar la red y agacharse hasta el suelo cada 3 pies. Poner una estaca en el suelo que se dobla e inclina durante largos períodos de tiempo. Plantar, desmalezar, fertilizar, cosechar y cargar maíz, trigo y soja. Realizar una variedad de otras tareas, incluida la lubricación y reparación de maquinaria agrícola. Trabajar en condiciones de calor o frío extremos durante muchas horas al día. Otros trabajos relacionados: Tareas generales y otras tareas agrícolas que van de la mano con las responsabilidades del trabajador. Trabajo alternativo: incluye: drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos que estén directamente relacionados con la cosecha y las actividades para las que se contratan los trabajadores, cercas, letrinas y mantenimiento de graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cosecha hagan imposible trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Requerimientos

Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.

Contacto del empleador

+17316423092

[email protected]

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De hecho, ¡son ilegales!

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