Trabajador de piscifactoría
Fish Farm Worker
Employer
526 Cole Lake Road
Isola, MS 38754
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto implica principalmente trabajo agrícola práctico y relativamente especializado necesario para la producción comercial de peces vivos para la venta a otros productores/granjas o a procesadores en todas las tareas laborales asignadas. El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores con varios implementos, camionetas y segadoras; operar botes o tractores en estanques de peces para colocar redes de cerco y redes de calcetín utilizadas para capturar peces; operar aireadores y otra maquinaria orientada al estanque; operar accesorios de grúa de carga hidráulica para mover peces desde las redes a los tanques vivos a bordo de un camión con remolque; guiar el movimiento de peces desde el accesorio de cuchara de grúa a los tanques vivos; colocar la cuchara y liberar peces de la cuchara a los tanques vivos; tomar muestras, contar y pesar peces; registrar datos de campo y preparar informes relacionados con las actividades de criadero, cosecha y alimentación ingresando datos en un registro electrónico o registrando datos en formularios en papel; monitorear y observar características de los peces tales como: longitud, peso, comportamiento, crecimiento, supervivencia y/o signos de parásitos, enfermedades o patógenos mientras se realizan otras tareas laborales; monitorear y mantener los niveles de oxígeno en el agua del estanque y los niveles de calidad del agua del estanque, incluyendo la realización de pruebas estándar de calidad del agua; apoyar las actividades de cría de peces de acuicultura incluyendo la alimentación de los peces, tomar determinaciones sobre la cantidad de alimento y el tipo de alimento y qué estanques alimentar; participar en actividades de cría de peces de acuicultura incluyendo la clasificación y recolección de peces machos y hembras sexualmente maduros en edad reproductiva de los estanques; participar en actividades de cría de peces de acuicultura y de criadero incluyendo inyecciones de hormonas, extracción de huevos de los peces, recolección de esperma, monitorear y ajustar los tubos de incubación y el volumen del tanque de peces, la profundidad, el caudal y la temperatura del agua; retirar peces del criadero y transportarlos a los estanques, monitorear el estado de los sistemas y equipos de las instalaciones, preparar listas de muestreo de sabor o listas de muestreo de tamaño u obtener listas de la gerencia; recolectar y transportar muestras de pescado a los procesadores; participar en reparaciones de desagües, diques y pozos y trabajos de nivelación de carreteras; supervisar el estado de los estanques y ayudar a la dirección a tomar decisiones sobre cuándo vaciar los estanques de peces, cuándo drenar los estanques, cuándo repoblarlos y cuándo transferir los peces de un estanque a otro para evitar el hacinamiento; mantener registros de trabajo, reparaciones y registros de mantenimiento; supervisar el inventario de piezas, herramientas y suministros; registrar datos de campo y preparar informes relacionados con las actividades de criadero, cosecha y alimentación; seguir las instrucciones de los gerentes y supervisores; completar otras tareas y deberes similares y relacionados según se asignen; realizar el mantenimiento de los terrenos; y supervisar y realizar el mantenimiento y la reparación de rutina de equipos, sistemas, barcos, tractores, vehículos automotores, aireadores, desagües, diques, pozos y trabajos de nivelación de carreteras; la reparación y el mantenimiento pueden requerir el uso de sopletes de corte y soldadura. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el campo, el estanque, el clima y las condiciones del cultivo. Es posible trabajar algunos fines de semana y por turnos. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o realizar movimientos repetitivos. Es posible que se realicen pruebas de detección de drogas al azar y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar un alojamiento y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de detección de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).