Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
22589 300th Avenue Northwest
Warren, MN 56762
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: soja, girasol, heno, maíz, trigo Realizar tareas en una granja: acoplar implementos al tractor; cultivar cultivos; conducir y operar maquinaria agrícola; conducir camiones de granos; cosechar cultivos; operar equipo remolcado para plantar cultivos; operar equipo remolcado para cultivar cultivos; plantar cultivos; arar la tierra; labrar la tierra; transportar cultivos al elevador/área de almacenamiento; utilizar sistemas de dirección automática GPS; utilizar montacargas; aplicar pesticidas/herbicidas a los cultivos; aplicar fertilizantes a los cultivos; limpiar contenedores; cargar camiones de granos; limpiar y mantener terrenos/instalaciones; mantener/inspeccionar y reparar cercas; mezclar materiales/químicos para sembradora/pulverizador; limpieza incidental de equipo; repintado incidental; cambiar el aceite según sea necesario; reparaciones menores, incluyendo soldaduras menores en lo que respecta al mantenimiento y reparación de equipos, edificios y cercas; cuidado del ganado, atención y alimentación, lijado/molienda; ayudar en la reparación de equipos si es necesario; conducir equipos hacia y desde los campos. Equipo: Tractores, cosechadoras, equipos de labranza, pulverizadores, camiones, herramientas de siembra/sembradoras, empacadoras y apiladoras. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujar, jalar, caminar y agacharse con frecuencia. Implica levantar y transportar 50 libras con frecuencia.
Requerimientos
3 meses de experiencia agrícola. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitarla y obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación sin costo para el trabajador. Implica levantar y transportar 50 libras con frecuencia. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan a una verificación de antecedentes pagada por el empleador y la aprueben, debido a la proximidad con niños pequeños. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar y/o por sospecha pagadas por el empleador de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.