Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
1017 Carpenter Road
Grady, AR 71644
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Verduras, quimbombó, guisantes, calabazas, pepinos, patatas, sandías, melones y moras. Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar verduras, quimbombó, guisantes, calabazas, pepinos, patatas, sandías y melones, y para cosechar moras. Operar tractores y maquinaria tirada por tractor para cosechar cultivos. Cosechar plantas cortadas a mano a nivel del suelo con cuchillos o tijeras. Utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Desmalezar, ralear y podar cultivos. Arrancar las malas hierbas o desmalezarlas con una azada en el campo. Los trabajadores pueden cultivar y cosechar a mano. Fijar implementos agrícolas, como arado, disco y taladro al tractor. Ensamblar cajas, cartones, cajones y contenedores utilizados para empacar productos. Limpiar, empacar, apilar, etiquetar y cargar el producto cosechado. Clasificar y clasificar productos según factores como tamaño, peso, color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para asegurar un procesamiento y uso correctos. Desechar productos inferiores o defectuosos y materias extrañas y colocar productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Colocar productos en contenedores según su grado. Apilar cajas en paletas, vehículos de transporte o remolques. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cavar manualmente zanjas de drenaje con una pala. Limpiar y mantener zanjas de riego. Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Instalar riegos por goteo. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluyendo pintar, reparar cercas y edificios de la granja. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluyendo recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Ayudar en las políticas de buenas prácticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Realizar caminatas prolongadas, empujar, jalar, agacharse, inclinarse, alcanzar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras.