Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
5670 East Hwy 9
Armstrong, IA 50514
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados de temporada para las temporadas de primavera, verano y otoño. Las tareas pueden incluir conducir/operar un camión de carga, entregar productos agronómicos a los operadores certificados de pulverizadores y esparcidores, operar equipos en el campo de los agricultores o entregar productos agronómicos y semillas a las operaciones de los agricultores. Otras tareas pueden incluir la necesidad de operar equipos de transferencia, cargar productos agronómicos y de suministro en el equipo en ruta hacia o en las operaciones de los agricultores, mezclar y aplicar fertilizantes y productos químicos de acuerdo con las normas. Esperamos que los empleados mantengan una apariencia limpia y profesional para usted y su equipo. Los empleados deben tener conocimientos operativos actualizados de camiones de carga, conocimiento de las regulaciones aplicables de OSHA, estatales, EPA y DOT y conocimiento de SDS o la capacidad y el deseo de aprenderlas rápidamente. Los empleados deberán operar camiones de eje simple o doble, maquinaria grande o maquinaria automatizada. El empleador puede pagar incentivos basados en el desempeño al final del período del contrato y las tareas específicas pueden calificar para incentivos adicionales.
Requerimientos
3 meses de experiencia agrícola. Debe tener licencia de conducir regular. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitarla sin costo para el trabajador. Debe poder escalar alturas de hasta 100 pies, levantar 50 libras regularmente y 100 libras ocasionalmente y trabajar de forma independiente. Los empleados pueden estar expuestos a condiciones exteriores de calor y frío extremos, condiciones polvorientas o estar mucho tiempo sentados o de pie. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo requiera la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa según lo permita la ley. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar y/o posteriores a un accidente pagadas por el empleador de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a realizar una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.