Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
558 Wesley Robinson Road
Waco, TX 76705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente de la granja o el supervisor de la cuadrilla. Los deberes pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones del trabajo. Los empleados realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas: preparar el suelo y el medio de crecimiento; transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Esto no incluye el trabajo con herbicidas/pesticidas, el empleador solo permite que los gerentes con licencia trabajen con estos productos. Los trabajadores cavarán, rastrillarán y tamizarán la tierra; llenarán tanques con agua y manipularán equipos de irrigación; sembrarán semillas de césped; cortarán, apisonarán y apilarán césped; cargarán y descargarán camiones; operarán cortadoras de césped, montacargas y cortadoras de césped. Cuando el trabajo en césped no esté disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. En ocasiones, los trabajadores pueden operar equipos agrícolas y otros equipos motorizados. Calificación: Los empleados deben tener la capacidad de comprender y llevar a cabo instrucciones orales; tener la capacidad física para realizar varias tareas manuales; así como la capacidad de aprender a usar y/o operar equipo motorizado liviano. Educación: Suficiente para seguir instrucciones orales Ubicación del trabajo y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza al aire libre en varias ubicaciones del campo en la granja, lo que expone a los trabajadores a todas las temperaturas y condiciones climáticas extremas (es decir, calor, lluvia, viento, frío y condiciones polvorientas), equipo en movimiento, ruidos fuertes, humedad, polvo, humos y requiere caminar sobre superficies blandas y duras e irregulares. Demandas físicas: Capacidad para trabajar al aire libre en una variedad de condiciones climáticas. Exposición a condiciones húmedas y/o mojadas, partes mecánicas en movimiento, condiciones climáticas externas, frío extremo y calor extremo. Capacidad para realizar trabajos manuales que requieran un esfuerzo físico extenuante; por ejemplo, caminar continuamente, agacharse, pararse, empujar, jalar y levantar. Debe poder levantar y transportar cincuenta (50) libras a una distancia de diez (10) pies o más. Debe ser un jugador de equipo que esté dispuesto a cooperar con los demás. Debe poder aceptar críticas correctivas del supervisor. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa protectora, incluidos los guantes cuando sea necesario, para realizar todas las especificaciones del trabajo sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Las asignaciones de trabajo diarias serán realizadas por, y a discreción exclusiva de, los gerentes de granja de la empresa según lo dicte la progresión de la temporada. ubicaciones. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la empresa sin la autorización específica del gerente de la granja. Por orden del gerente de la granja y/o el supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. No se permitirá que personas que no sean trabajadores estén en los lugares de trabajo ni en la propiedad de la empresa sin el permiso del empleador. Es importante destacar que no se permitirá que haya niños menores de 18 años que no trabajen presentes en el lugar de trabajo ni que se los deje desatendidos en los vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con niños menores que no trabajen u otros que no sean trabajadores serán enviados a casa.
Requerimientos
El empleador puede realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación a cargo del empleador. King Ranch Turfgrass es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes contratados estarán sujetos a una prueba de detección de drogas al azar después de la contratación a cargo del empleador. No pasar la prueba de detección de drogas o negarse a pasarla será motivo de despido.